我記得2000年出來打工的時，哪個時候的薪水也就是三百塊錢一個月，并且還要經(jīng)常性加工才有這么高的薪水，哪個時候的人工貴，并且只要說工廠招人，在門口貼一張紙條，就有人排著隊來上班，要是家里有人開一個工廠，父母都是求著幫忙把自己的小孩帶出去，感覺就是恩人一樣；如今呢？這種景象一去不復返了吧！我們大概了解了一下，以目前的市場行情，一個普通操作員的薪水，少則都是六千起步，低了幾乎都沒有人做，并且招一個人是非常之難，幾乎很難招到一個人；以前是發(fā)板發(fā)現(xiàn)哪個員工做事不好，都是炒員工，而如今呢？有些員工情緒不好，就把老板給炒了........整個事件，好像顛倒過來了一樣。

早些年的制造業(yè)是人工薪水低，市場價格又不透明，利潤也可觀，許多的廠家可得風聲水起，好不快活；而現(xiàn)在歷史被反過來了，你可以看一下，隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，還有多少企業(yè)利潤高，賺得幾乎都是血汗錢，這么高的人工，房租，稍有不慎，可能就會虧本；可今的老板，兩頭愁，有生意，怕招不到人，沒生意，又在擔憂怎么辦，好不痛苦，是??！啥時候生意變得如此之艱難了.......

早兩天和一個老板聊天，它說制造業(yè)變化太快了，以前在深圳，可以看到許多的流水線作業(yè)，兩排座著密密麻麻的工人，不停的忙乎著，而現(xiàn)在這種景象都不見了，幾乎很少看到有工廠有許多的工人。

如今人工這一塊，是許多廠家難以承受的痛，薪水高，人不好請，又不好管理，好不痛苦，所以許多的老板都在想著如何使用自動化設備來代替人工，就像代工巨頭富士康很早以前就有了這種想法，都想著如何使用機械化設備來代替人工；我們可以試想一下，一個工廠，一個工人平均薪水為六千塊錢，如果有一百個工人的工廠，一個月僅僅是薪水這一塊，就要六十萬，以目前制造業(yè)百分之二十左右的利潤來計算，得有多少的業(yè)務量，才能賺得出人工成本出來；自動化設備，它只是一次性投入，后面幾乎是零成本運營，一個月下來，就可以為企業(yè)節(jié)省不少成本。

在近些年銷售過程中，有一句話是我聽得比較多：”有沒有自動化設備，不需要人工操作的哪一種“？可見現(xiàn)在也是有越來越多的廠家都在考慮自動化激光切割機，這也是一個大勢所趨，在激光領域，雖然自動化設備是要貴于常規(guī)機型，但是把它買回來以后，就可以節(jié)省許多工人，一個月下來，僅人工成本都降低了不少錢，可能不需要一年節(jié)省的錢，就可以買一臺這樣的設備，買回來以后，有單就做，沒單也不需要你額外投入；并且自動化切割設備效率也高，不需要任何管理成本。